×

预约试听

18171407982

拨打热线咨询课程

不再弹出

2023年中国人民大学803劳动科学综合考研真题一览

发布时间:2022-12-19 最后更新时间:2024-06-24 01:31:07 郑晓蒙

资料领取/课程咨询

  众所周知,考研自命题真题院校是不公布的,一般是考生下了考场通过回忆,考研机构再进行回忆版整理,为帮助大家更好的备考803劳动科学综合考研,企鹅优课小编为大家整理2021年中国人民大学803劳动科学综合考研真题,分为劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、和社会保障四部分,下面是2021年中国人民大学803劳动科学综合考研真题的具体内容,供大家参考。

  一、劳动经济学75分

  1.劳动力参与率与失业率,失业率降低对劳动力参与率的影响。2劳动力流动的影响因素。

  3.经验研究中,如何论证劳动收入的性别差异是由歧视造成的,

  4.劳动经济学原理分析疫情对我国劳动力供需的影响。

  二、劳动关系75分

  1.核心劳工标准及在我国的实施情况。

  2.违约金、补偿金、赔偿金的区别。

  3.第三方介入解决劳资争议的方式。

  4.现行工时制及如何看待996工时现象。

  三、人力资源管理75分

  1.薪酬设计的原则。

  2.内部招募与外部招募的优缺点。

  3.胜任力模型在培训中的作用。

  4.在线办公对组织管理的影响及应对。

  四、社会保障75分

  1.多层次社会保障体系。

  2.延迟退休对养老保险基金的影响。

  3.失业保险的就业促进作用。

  4.脱贫攻坚与乡村振兴的关系。

  注意:以上信息均为手动整理,数据来源于考生回忆版及网络搜索整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!23考研信息有变动请以报考院校官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。

  以上,就是2023年中国人民大学803劳动科学综合考研真题一览的主要内容,祝大家考研顺利,都能考上自己理想的院校。更多考研学校内容,考研专业,请登陆企鹅优课考试频道。